عُقدت الشركة الهندسية للصناعات البترولية والكيماوية ” إنبي ” ندوة تفاعلية للعاملين بالشركة بحضور المهندس وائل لطفي مصطفى، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وعدد كبير من قيادات الشركة، شهدت الندوة حضور 250 من العاملين بالشركة.
تأتي الندوة في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها وزارة البترول والثروة المعدنية لتوفير بيئة عمل ملائمة وإيجابية وتعزيز ثقافة الشفافية، تسعى شركة إنبي كأحد الكيانات الرائدة في هذا القطاع، إلى رفع مستوى الأداء والكفاءة من خلال تطوير بيئة عمل تعكس قيم التعاون و التواصل المستمر مع العاملين. بإقامة الندوة التفاعلية الثالثة التي نظمتها الإدارة العليا للشركة تعبيراً عن اهتمامها العميق بالعاملين وحرصها على التواصل الفعّال معهم.
وخلال اللقاء، شارك عدد من ممثلي الإدارات المختلفة بالشركة، في تقديم عرض شامل لما تحقق من إنجازات عام 2024 والخطط المستقبلية لعام 2025.
أكد المهندس وائل لطفي رئيس شركة إنبي خلال اللقاء على أهمية تفاعل الإدارة مع تحديات العاملين ومشاكلهم، حيث يُعتبر ذلك أحد العوامل الأساسية لتعزيز الولاء وإنتاجية العمل. كما استعرض المهندس وائل لطفي العديد من الإنجازات التي تحققت في عام 2024 والتحديات التي واجهت الشركة وما تم اتخاذه من إجراءات للتغلب عليها.
وعقب الندوة تم مناقشة استفسارات العاملين بالشركة والرد عليها واستعراض التساؤلات التي طرحت في الندوات السابقة وما تم تفعيله ومنها نتائج برنامج “فكرة” وتكريم الفائزين بها.
وكان برنامج “فكرة” قد طُرح في الندوة السابقة لتقديم أفكار قابلة للتنفيذ تساهم في رفعة الشركة وتطوير الأداء وخفض النفقات. وقد تقدم العديد من الزملاء بأفكار نالت الاستحسان، وفاز بالجوائز الثلاثة كلٌ من مصطفى محمد مصطفى بالإدارة العامة للمخازن بالمركز الأول، وأشرف محمود محمد بالإدارة العامة للتركيبات بالمركز الثاني، ومؤمن محمد بالإدارة العامة للخدمات المساعدة بالمركز الثالث.
• مصدر الخبر : الصفحة الرسمية لشركة إنبي
خالد أبوزيد
محرر اقتصادي متخصص في شئون البترول والبتروكمياويات
